IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Importancia de la Planeación Estratégica y la Administración de Recusros Humanos En este bloque veremos la Importancia de la planeación estratégica y la Administración de Recursos Humanos, muchas personas de área de recursos humanos piensan que no tiene nada que ver en su área pero no es así, esto es lo que te explicaremos a continuación. Para ligar la estrategia…

ASIGNACIÓN DE COMPETENCIAS

ASIGNACIÓN DE COMPETENCIAS

Asignación de Competencias Abordaremos lo  que tiene que ver con la Gestión de Recursos humanos por competencias a cada puesto; una cosa muy frecuente que se preguntan las personas es saber cual es procedimiento mas adecuado para fijar las competencias de cada uno de los puestos y es por eso que  este blog te servirá para darte unas ideas detonadoras…

ESTRATEGIAS DE ENGAGEMENT

ESTRATEGIAS DE ENGAGEMENT

Estrategias de Engagement El Engagement se ha convertido en una palabra de moda, en éste articulo te compartiremos algunas de las más importantes Estrategias de Engagement, así como adentrarte en la comprensión de éste concepto innovador. Hoy en día, en algunas industrias líderes a nivel mundial se escuchan cosas como: El sueldo ya no retiene a un colaborador, sino la…

LOS BENEFICIOS Y CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Los Beneficios y Características del Sistema de Información de Recursos Humanos El personal encargado del talento de la empresa tiene muchas responsabilidades que llevar a cabo diariamente, pero para hacerlo lo ideal es contar con un sistema de información de recursos humanos, que le permita tener a la mano la información que se necesita, ya que mientras más empleados se…

SOLUCIÓN A CONFLICTOS LABORALES: ENTREVISTA DE COMPORTAMIENTO.

SOLUCIÓN A CONFLICTOS LABORALES: ENTREVISTA DE COMPORTAMIENTO.

Solución a Conflictos Laborales: Entrevista de Comportameinto. Ésta entrevista es una herramienta para la Solución a Conflictos Laborales. No sólo es útil para el personal de RRHH, es una herramienta que cualquier jefe inmediato puede aplicar en su área con sus colaboradores. La Retroalimentación es el alimento de los campeones. Si no retroalimentamos a nuestros colaboradores en el momento que…

ACTITUD MENTAL

ACTITUD MENTAL

Actitud Mental Hoy y siempre, es un gran día para implementar los siguientes TIPS, que al llevarlos a la práctica te apoyarán a tener siempre una ACTITUD MENTAL POSITIVA: En primer lugar, debes reconoce que tu actitud mental es lo único sobre lo que tú, y —solo tú— tienes control total, ¡Nadie más! No te dejes influir por el fatalismo…

PRINCIPIOS PARA EL ÉXITO

PRINCIPIOS PARA EL ÉXITO

Principios para el Éxito A continuación, quiero compartirte un breve resumen de los Principios de Éxito que recomiendo en mi libro Despertar, y que de acuerdo a mi experiencia, (y lo que he platicado y observado con muchas personas que han logrado sus sueños y metas), estos Principios siempre han estado presentes en su vida: Propósito de vida y objetivos…

DECISIÓN

DECISIÓN

Decisión Puedes y tienes la oportunidad de tener éxito; la gente exitosa no nació así. Ellos eran y son personas normales, que deseaban más. La diferencia es que ellos decidieron hacer algo al respecto para cambiar sus circunstancias. Entonces, lo lógico es que ¡Cualquiera puede hacer lo mismo!, ¡Tú puedes hacerlo! Lincoln, decía que si otras personas habían alcanzado el…

ANÁLISIS PERSONAL

ANÁLISIS PERSONAL

Análisis Personal Cada persona es el reflejo de sus pensamientos que ha concebido y albergado durante toda su vida entera. Sus pensamientos se ven reflejados en su cara, en su cuerpo, su carácter y en todo lo que le rodea. Si quieres alcanzar tus más grandes sueños, debes de comenzar a ser consciente de tus pensamientos. La realidad de tu…

SIEMPRE HACIA ADELANTE

SIEMPRE HACIA ADELANTE

Siempre hacia Adelante «El éxito lo alcanzan y lo conservan quienes lo intentan y lo siguen intentando». Napoleón Hill Sabias palabras y,… ¡No se diga más! Hoy y siempre, es un buen día para seguirlo intentando. Todos los resultados negativos que has obtenido hasta el momento, han sido grandes aprendizajes, así que hoy te invito a intentarlo de otras maneras…

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